海南设计总监岗位职（zhí）责

工作性质：

在总经理的领导下（xià）全面负责公司设计部（bù）的各项技术（shù）和（hé）管理工作，相关部门总的协（xié）调（diào）工作（zuò）。

岗位职责： 

1、全（quán）面负责设计部各项工（gōng）作，负有计划、组织、协调、督办的职责。

2、参与组织运作项（xiàng）目前期调研，工程项目的规划定位，协（xié）助（zhù）完成项目（mù）设计总体规划；明确有关（guān）具体工程设（shè）计项目（mù）的信息指标，确保设计项（xiàng）目符合建筑要（yào）求和甲方要求。

3、承担公司总经理下（xià）达的设计任务，负责对部门各成员的任务（wù）下达（dá）及制（zhì）定详细任务（wù）目标并做以合理分配。

4、负责监（jiān）督本部门工作实施的（de）过程及（jí）实施（shī）效（xiào）果，同时负（fù）责（zé）与其它项目相（xiàng）关的公司或部门总的协调工作，以助（zhù）于项目的顺利实施。

5、根据项目时间要求完成项目上所有设（shè）计图（tú）纸的校核（hé）、出图和项目上使用材（cái）料（liào）的选择（zé）、确认工作。

6、按照规范设计要求组织编制设计图（tú）纸、材料样板（bǎn）、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并（bìng）进行校核，上（shàng）交领导审核（hé）后（hòu），交由专员归档；

7、负责（zé）工程施工中的设计变更（gèng）、技（jì）术支持等（děng）工（gōng）作

8、有效整合（hé）团队，组织协调分（fèn）工，增强团（tuán）队凝聚力（lì）和战斗力，更好（hǎo）地（dì）发挥每个设计师的设计（jì）水平，从而为公司创造更大的效益。

9、负责（zé）对本部门组员进（jìn）行定期技能培训，并（bìng）且协调组员之间工作上的问（wèn）题,充分调动组（zǔ）员专业方面的最大（dà）创意能力及创意效（xiào）率（lǜ）。

10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在（zài）规（guī）划（huá）、设计（jì）方面的发展（zhǎn）趋势；能独立果断地判（pàn）断出概念设计方案（àn）并能（néng）遵循（xún）大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行（háng）沟通，精准（zhǔn）地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

11、根据设计部实际情况、结合公司总（zǒng）体规章制（zhì）度，加（jiā）以修改或（huò）制定合理、有（yǒu）效（xiào）、深入的工（gōng）作管理细则；同时要定期组织本部（bù）门成（chéng）员学习公（gōng）司的（de）各（gè）项规（guī）章制（zhì）度。